0

Verwaarlozing in organisaties

Collega’s die ja zeggen en nee doen, teveel flauwe grapjes tijdens vergaderingen, gebrekkige aandacht door de leiding of te hoge werkdruk. De kenmerken van een verwaarloosde organisatie zijn niet mals. Maar hoe komen we achter de oorzaak van verwaarlozing? En belangrijker: wat kunnen we eraan doen?  Tjip de Jong (organisatieadviseur en schrijver) in gesprek met Joost Kampen, die al jarenlang onderzoekt doet naar- en publiceert over organisaties die slecht functioneren.

Bekijk hier nog veel meer inspiratie: